Pengertian Training dalam Manajemen Sumberdaya Manusia

Sumber Gbr: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHa8GGKTk-2toRj8SGHx1zRewIrPFnxjMlMge6drKyEeiWIxMcecvaPAlIj3LY8zI_OIKEuNCUh7d8ap6noITq9kJJH9Vxx5VUVnX0mO6yxI9TX5OWh75Gs6BKljBQbEJnwSo9SxgJDg/s400/informasi-training.png

Pengertian Training dalam Manajemen Sumberdaya Manusia

Pelatihan / training adalah suatu usaha yang terencana untuk memfasilitasi pembelajaran tentang pekerjaan yang berkaitan dengan pengetahuan, keahlian dan perilaku oleh para pegawai. Hal ini menunjukkan bahwa training yang dimaksudkan disini adalah training / pelatihan formal yang direncanakan secara matang dan mempunyai suatu format pelatihan yang terstruktur.

Dan agar pelatihan menjadi efektif maka di dalam pelatihan harus mencakup suatu pembelajaraan atas pengalaman-pengalaman, training harus menjadi kegiatan keorganisasian yang direncanakan dan dirancang didalam menanggapi kebutuhan-kebutuhan yang teridentifikasi.

Ini berarti bahwa training biasanya dilaksanakan pada saat para pekerja memiliki keahlian yang kurang atau pada saat suatu organisasi mengubah suatu system dan para perlu belajar tentang keahlian baru.

Tujuan Dan Manfaat Pelatihan

Hal ini berarti bahwa tujuan pelatihan adalah agar para pegawai dapat menguasai pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para karyawan. Training juga mempunyai pengaruh yang besar bagi pengembangan perusahaan.

1. Meningkatkan pengetahuan para karyawan atas budaya dan para pesaing luar,
2. Membantu para karyawan yang mempunyai keahlian untuk bekerja dengan teknologi baru,
3. Menurut Dessler (edisi terjemahan:1997:263), Pelatihan memberikan karyawan baru atau lama suatu keterampilan yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka.

Indikasi Keberhasilan Suatu Program Pelatihan

Menurut Soekidjo Notoatmodjojo (1991: 53), pelaksanaan program training dapat dikatakan berhasil apabila dalam diri peserta yang telah mengikuti training tersebut terjadi suatu proses transformasi, diantaranya dalam hal-hal berikut ini:

1. Peningkatan kemampuan dalam melaksanakan tugas
2. Perubahan perilaku yang tercermin pada sikap, disiplin dan etos kerja.
3. Untuk mengetahui terjadi tidaknya perubahan tersebut dilakukan penilaian atau evaluasi atas pelaksanaan Pelatihan tersebut.

Demikian artikel tentang pengertian training dalam manajemen SDM. Semoga bermanfaat! Untuk mencari informasi training / jadwal training terbaru Anda bisa mencarinya di website jadwal-training.com

Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC

Training Mengenal Kepribadian dan Komunikasi Efektif dengan Metode DISC

Pelaksanaan: 20 – 21 November 2012 | Pukul 09.00 - 16.00 WIB Tempat Training: Hotel Harris, Tebet, Jakarta Investasi: Rp3.750.000,00 / peserta / program

Memungkinkan kita bisa menjalin suatu interaksi yang lebih harmonis, efektif, dan produktif apabila kita bisa dengan baik mengenal kepribadian rekan kerja kita. Hal ini diperlukan mengingat setiap orang memiliki karakter yang berbeda-beda. Dalam kesempatan ini kami mengundang bapak dan Ibu untuk hadir dalam sebuah pelatihan yang akan memerkenalkan Anda teknik komunikasi efektif dengan metode DISC (dominance, influence, steadiness, and conscientiousness). 

Dengan memelajari metode DISC ini akan sangat membantu kita berkomunikasi dan berinteraksi lebih efektif dalam membangun relasi. 

Outline Materi Training

1. Sejarah DISC,
2. Mengenal type-type kepribadian DISC,
3. Kelemahan dan kekuatan DISC,
4. Membaca dan menganalisa DISC DAN hasil DISC,
5. Membangun empathy dengan mengenali berbagai gaya komunikasi,
6. Komunikasi yang asertif dan efektif dengan DISC,
7. Mengenali gaya komunikasi kita,
8. Mengoptimalkan teknik active listening,
9. Teknik mengajukan pertanyaan yang powerful,
10. Latihan/ Praktek dengan role play,
11. Menyusun tindak lanjut aktivitas sebgai kelanjutan dari komunikasi,

Fasilitator Training - Irfan Riza, SE, MSi MA 

Irfan Riza, SE, MSi MA - Philosophy of Doctor in Human Resources Management (Candidate) - Postgraduate Program, State University of Jakarta (2010-2013) Master of Arts in Conflict Transformation and Sustainable Development - SIT Graduate Institute, Brattleboro, VT, USA (2007-2010) Awards: International Fellowship Program (IFP) Ford Foundation Master of Science in Management Studies - Major in Human Resources Management & Organization Graduate Program-Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (2001-2003) Bachelor of Management Studies - Economics Faculty, Gadjah Mada University Yogyakarta (1991-1996) Lecturer/Instructor in Performance Management and Strategic HRM at STIE Mitra Jogyakarta, Indonesia, Graduate (MM) Program (2004-2007) Lecturer/Instructor in Conflic Management & Negotiation and Business Analysis at Universitas Patria Artha Makassar Indonesia, Graduate (MM) Program (2010-Now) Senior Advisor in Program Development and Local Government Affairs, Member of National Legislatives of Democratic Party from DAPIL 7 Jawa Timur (Ngawi, Magetan, Ponorogo, Pacitan, Trenggalek) (2010-2011)

 “Anda Akan Belajar Dari Yang Terbaik untuk Hasil Terbaik! Daftarkan Diri Anda Sekarang Juga!”

Formulir Pendaftaran Klik>> "Training DISC"

Teknik Menulis Proposal dan Laporan

Training teknik penulisan proposal dan penyusunan laporan yang baik dan benar akan dilaksanakan pada tanggal 29 s.d 30 Oktober 2012 di Graha Mustika Ratu Lt 6 Jln. Gatot Subroto Kav.74-75 Jakarta 12870.

Pengantar Training Teknik Penulisan Proposal dan Laporan

Tidak sedikit karyawan-karyawan perusahaan dituntut untuk dapat menulis naskah dengan baik dan benar, untuk berbagai keperluan kantor seperti menulis proposal dan laporan. Karyawan yang mampu melakukan hal ini tentu akan sangat berguna bagi kemajuan perusahaan.

Para peserta training “teknik penulisan proposal dan menyusun laporan” ini akan diberikan pemahaman mulai dari pengertian naskah hingga teknik / cara / tips menulis yang baik dan benar. Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan dapat membuat proposal dan laporan yang baik dan jelas serta efektif, agar apa yang ingin disampaikan kepada audience-nya dapat diterima dengan baik dan dipahami dengan jelas.

Training Teknik Penulisan Proposal dan Laporan ini akan membahas:

• Apa itu proposal dan laporan (Berbagai jenis proposal dan laporan, Format proposal dan laporan, Sistematika proposal dan laporan) 
• Mempersiapkan isi proposal dan laporan (Menggunakan pendekatan / adaptasi mind-map) 
• Teknik penulisan proposal dan laporan yang baik dan efektif (singkat, jelas dan menarik) 
• Tips (Do’s and dont’s) dalam penulisan proposal dan laporan

Informasi lebih lanjut, klik --> Pelatihan teknik penulisan proposal dan laporan

“TRAINING MANAJEMEN PERGUDANGAN”

Senin, 3 Desember 2012 | 09:00 – 17:00 WIB

Detail Jadwal Training

• Judul Training: ”Pelatihan Manajemen Pergudangan“
• Kategori Training: Management Training
• Pelaksanaan: Senin, 3 Desember 2012 | 09:00 s.d 17:00 WIB
• Tempat Training: Graha Mustika Ratu Lt 6
  Jalan Gatot Subroto Kav.74-75, Jakarta 12870

Pengantar Training Manajemen Pergudangan

Pengelolaan fungsi gudang yang baik ikut berperan penting dalam kesuksesan sebuah perusahaan. Penyimpanan dan penanganan barang yang efektif dan efisien perlu dipahami agar fungsi gudang bisa lebih ditingkatkan dan bisa membantu memenuhi target perusahaan. Training ini akan membahas beberapa hal penting terkait manajemen pengelolaan gudang seperti:

• Unsur-unsur manajemen pergudangan,
• pentingnya fungsi pergudangan,
• usaha menciptakan efektivitas pergudangan,
• konsep 5-R serta sistem informasi dalam pergudangan.

Selain lima hal di atas training ini sudah dikemas sedemikian sehingga materi pelatihan bisa memenuhi apa yang Anda perlukan untuk dapat menerapkan manajemen pergudangan terbaik. Berikut detail materi yang akan dibahas pada training manajemen pergudangan:

Outline Materi Training Manajemen Pergudangan

1. Aktivitas pegudangan
   1. Penerimaan dan penanganan
   2. Penyimpanan
   3. Pengeluaran
   4. Pengendalian/pengontrolan
   5. Perawatan
2. Penerapan 5R dalam pergudangan, dan trik penyimpanan barang.
3. Manajemen sediaan (Inventory management) meliputi: jenis-jenis inventory, fungsi inventory, sasaran inventory control, prinsip-prinsip pemberian item code.
4. Dead stock management: penyebab dan langkah-langkah preventif
5. Stock opname: cycle counting, residual balance counting, tips untuk stock opname.
6. Sistem pengendalian inventory: pola permintaan, ordering system, utilisasi gudang
7. Material handling
8. Sistem FIFO
9. Konsep just in time inventory

Target Peserta, Metode Pelatihan, dan Trainer

• Target peserta: Manager dan staf bagian pergudangan, bagian operasional, staf bagian produksi & bagian pembelian.
• Metode training: Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan.
• Trainer: Ir. Prima Haris, MBA

Investasi Training dan Info Diskon

• Rp 1.400.000,00 (Satu Juta Empat Ratus Ribu Rupiah) nett/orang/program
• Biaya tersebut sudah termasuk handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
• Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAU
• Pendaftaran minimal 3 orang Rp 1.100.000/orang.

Formulir Pendaftaran Training Manajemen Pergudangan

Klik --> "Training Manajemen Pergudangan" <-- Klik

Training Public Relations For Secretary

Jakarta, Senin, 10 Desember 2012

Informasi Training

• Judul Training: ”Training Public Relations For Secretary“
• Kategori Training: Training Sekretaris
• Pelaksanaan: Senin, 10 Desember 2012 | 09:00 s.d 17:00 WIB
• Tempat Training: Graha Mustika Ratu Lt 6
  Jalan Gatot Subroto Kav.74-75, Jakarta 12870

Pengantar Training Sekretaris

Fungsi dari public relations adalah menciptakan dan memelihara citra positif dan saling pengertian antara suatu perusahaan dengan seluruh khalayaknya, baik eksternal maupun internal. Sebagai seorang sekretaris, pengetahuan mengenai public relationsperlu dimiliki agar dapat mendukung kinerja perusahaan ke arah yang jauh lebih baik.

Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan para peserta dapat menjalankan fungsi public relations di perusahaannya dengan baik. Pada pelatihan dengan topik utama “Public Relations For Secretary” Anda akan belajar hal-hal penting berikut ini:

Outline Materi Training

1. Pengertian komunikasi dan Public Relations
2. Peran sekretaris dalam menjalankan fungsi PR (Etika Public Relations)
3. Corporate Public Relations
   1. Internal Public Relations
   2. Marketing Public Relations
      1. Penyelenggaraan ajang khusus (special event)
      2. Perencanaan program, anggaran dan evaluasi
      3. Printed Materials
   3. Media Relations

Metode Pelatihan dan Target Peserta

• Metode pelatihan: Pembahasan konsep, diskusi kasus, dan kuis
• Target peserta: Sekretaris

Trainer / Fasilitator: Dra. Kussusanti, MSi

Dra. Kussusanti, Msi

Managing Director C&G Training Network

Dra. Kussusanti, MSi telah berpengalaman luas dan banyak mengisi acara sebagai pembicara di berbagai perusahaan untuk ragam topik; communications skills, service excellence, public relations, telephone technique and courtesy, filing management, dll.

Ibu Kussusanti adalah seorang Master di bidang Manajemen Komunikasi jebolan Universitas Indonesia, hingga kini Dra. Kussusanti, MSi  masih aktif menjadi pengajar di Departemen Komunikasi, Universitas Indonesia.

.

Klien yang pernah ditangani Dra. Kussusanti, MSi  di antaranya:

• PT Chevron Pacific Indonesia,
• PT Indomobil Suzuki Internasional,
• PT Great Eastern Life Indonesia,
• German Center,
• DHL Indonesia,
• Bank Woori Indonesia,
• Dep. Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI,
• PPATK,
• PT Damai Indah Golf,
• dan masih banyak yang lainnya.

“Anda Akan Belajar Dari Yang Terbaik Untuk Hasil Yang Terbaik! Daftarkan Diri Anda Sekarang Juga!”

Harga Tiket dan Info Diskon

• Rp 1.400.000,00 (Satu Juta Empat Ratus Ribu Rupiah) nett/orang/program
• Biaya sudah termasuk handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
• Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training, ATAU
• Pendaftaran minimal 3 orang Rp 1.100.000/orang /program

Formulir Pendaftaran Training

Klik --> Training Public Relations For Secretary <-- Klik